一、建筑工程施工劳务分包资质如何认定

　　建筑工程施工时，劳务争包企业要具有相应的资质，需要取得市人民政府住房城乡建设主管部门许可，才能承包劳务分包工程。

　　《建筑业企业资质管理规定》

　　第五条 建筑业企业资质分为施工总承包资质、专业承包资质、施工劳务资质三个序列。

　　施工总承包资质、专业承包资质按照工程性质和技术特点分别划分为若干资质类别，各资质类别按照规定的条件划分为若干资质等级。施工劳务资质不分类别与等级。

　　第十一条 下列建筑业企业资质，由企业工商注册所在地设区的市人民政府住房城乡建设主管部门许可:

　　(一)施工总承包资质序列三级资质(不含铁路、通信工程施工总承包三级资质);

　　(二)专业承包资质序列三级资质(不含铁路方面专业承包资质)及预拌混凝土、模板脚手架专业承包资质;

　　(三)施工劳务资质;

　　(四)燃气燃烧器具安装、维修企业资质。

　　二、劳务分包有哪些形式

　　1、自带劳务

　　自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。

　　2、零散劳务

　　零散的劳务承包。指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。

　　3、成建制劳务

　　成建制的劳务分包。指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。

　　建筑工程施工时，劳务争包企业要具有相应的资质，需要取得市人民政府住房城乡建设主管部门许可，才能承包劳务分包工程。如果需要法律方面的帮助，读者可以联系我们，我们有专业的建筑工程律师为您解答。